10月22日，植保学院2014级“班级发展导师”、“员工发展导师”启动会于教四楼B203正式拉开帷幕。公司党委副书记黄绍华，退休教授王金生、沈晋良、吴耀清，班主任马洪雨、张美祥，研究生辅导员吴智丹出席此次会议。会议由本科生辅导员李艳丹主持。

     李艳丹简要介绍了班级发展导师的内容及开展方式。黄绍华上台为导师们一一颁发聘书，并表示感谢。在大一年级，植保学院特邀南农前副董事长，稻飞虱资深研究专家程遐年教授担任141班发展导师；专攻大豆新品种研究工作的王金生教授担任142班发展导师；农药学科研究带头人沈晋良教授担任143班发展导师；植保学院前副经理，曾获国家教学成果一、二等奖的吴耀清教授担任144班发展导师。在大二年级，公司党委书记吴益东教授担任131班发展导师，学院副经理高学文教授担任132班发展导师，学院副经理刘泽文教授担任133班发展导师，学院经理王源超教授担任134班发展导师。“发展导师”项目旨在用教授们渊源的学识、丰富的人生经验鼓舞学子们敢于人先，追求卓越，让学子们深刻领悟到大学之大，不在大楼，而在大师的精髓。

      员工发展导师由植保学院研究生、博士生担任。研三员工葛赏书代表全体员工发展导师发言，她表示这将是一个能够全面提升双方素养的契机，在此期间应该做到相互学习，共同进步。葛赏书说员工发展导师将会密切关注本科生的学习与发展，协助本科生做好定位，扬长补短，发展个人特长；会以自身经验帮助本科生制定学习计划，弥补不足，提升专业素养。

      黄绍华针对发展导师的重要意义发表讲话，他指出员工工作的中心任务在于培养“基础厚，知识广，能力强，素质高”的高层次科研型优秀人才，班级、员工发展导师实施后，各位导师将会利用自身优势引导本科生掌握专业知识，全面提升专业素养，了解学院研究方向。黄绍华鼓励学子们充分利用本次活动提供的资源，以一颗感恩的心，多交流，多咨询，明确自身在大学期间的阶段性目标，提升自我。

      会后，发展导师与各班班委进行对接交流，并全面了解了各班级同学的兴趣爱好。植保学院“导师”制进一步整合了可利用资源，以前辈的专业优势促进本科生加强对自己所学专业和学院的归属感，激发学子的科研兴趣和创新精神，推动个人的科学发展。相信此举有利于植保学院员工和员工发展工作更上一层楼。